8月5日，泰州市工商联与我校以“双落户政策赋能企业引才”为主题，联合举办“校企面对面”交流座谈会。泰州市工商联党组成员、副主席石佳生，泰州各市（区）工商联分管领导，8家龙头企业代表，以及我校人事处、科研处、药学院主要负责人和相关教师参加会议，会议由泰州市工商联四级调研员吴金杰主持。

校人事处处长许胜对《泰州学院“双落户人才”引进与管理办法》进行解读，详细介绍了人才身份保障、基础待遇、职业发展等政策内容。他指出，我校“双落户”政策能够破解企业高层次人才引进难的困境，解决高层次人才面临“企业高薪还是高校编制”的两难选择，打通高校学科专业与产业发展结合不紧密的堵点难点。药学院院长牟伊介绍了药学院学科建设与师资队伍发展情况，重点介绍了学院两个省级科研平台、生物医药技术服务公共平台建设情况，以及生物医药、健康食品产业相关专业建设进展。

石佳生在讲话中强调，泰州三市三区工商联要持续发挥好桥梁纽带作用，牵头梳理建立“校企人才需求清单”、搭建校企“政策直通车”，及时将我校“双落户”政策细则精准推送至辖区企业。泰州各市（区）工商联分管领导及参会企业家代表在交流发言中谈到，此前“人才留不住”问题一直制约企业技术升级，我校推出的“双落户”政策，将有效增强企业对高层次人才的吸引力，强化人才归属感，切实破解企业“引才难、留才难”的发展瓶颈。

此次座谈会以工商联为桥梁纽带，推动“双落户”政策成为深化校企合作的催化剂，既为企业发展注入人才活水，也为高校科研成果搭建转化落地平台，更为泰州地区产业升级夯实了人才支撑。