7月31日，由靖江市委、市政府主办的“靖有引力 江来更好”人才周暨引力之城建设发布会举办。校党委常委、副校长汤艳峰受邀参会，现场发布并解读泰州学院校企人才“双落户”赋能产创融合机制。

本次靖江人才周集中推出紧缺人才目录、人才安居社区、产才公寓等多项惠才举措，我校“双落户”创新引才机制为本次活动重点推介内容。

宣讲中，汤艳峰围绕学校“三融三促”校城共兴计划介绍政策背景。他指出，“双落户”政策以“人事关系在校、创新创业在企”为核心，实现校企人才共引、共育、共享。政策从双聘双薪、三方权责、聘期考核、成果产权四大维度构建完整保障体系：人才可同时享有省属事业编制、职称评审等校内保障，也能获取企业绩效高薪、专项研发经费；校企联合开展考核评价，清晰界定科研成果收益分配，全方位打消人才发展顾虑。

该政策精准破解校企人才三方发展痛点：对企业，依托高校编制优势吸纳高层次产业人才；对人才，无需在事业稳定与产业高薪间取舍，创业发展拥有校内兜底保障；对高校，推动学科专业贴合产业真实需求，将一线产业技术融入课堂，持续培育留泰应用型人才。目前学校已通过该政策引进多名行业领军人才、优秀青年博士。

活动现场同步发布高校见习基地、人才公寓、青年人才服务礼包等全周期人才配套政策。汤艳峰表示，学校将持续深化与靖江校地联动合作，推动“双落户”机制落地见效，助力靖江打造区域人才集聚高地。