我校作为新建地方本科院校，目前正在经历一个转型期。这不仅仅是一个时间概念，也是办学思路转型和管理制度改革不断完善的过程，而人事制度改革是其中的一项重要内容。岗位设置与聘用工作又是人事制度改革中具有基础性、全局性的工作，是深化人事制度改革的重要举措。
　　思想是行动的先导。没有观念的更新，就没有实践的创新。校党委书记李久生指出，实施岗位设置和聘用，是国家、省市相关政策等大道理的要求，是学校发展这一中道理的现实要求，也是个人发展小道理的迫切需求；同时，还要正确处理好理想与现实的关系，理性与务实的关系。只有理性思考了，正确选择了，努力适应了，个人的专业发展、能力提高、福祉提升才有保障，才能推动学校的各项事业蓬勃发展。
　　全体教职员工必须要统一思想、更新观念、凝聚共识、汇聚力量，用转变观念开启学校转型的动力之门，为把泰州学院建设成为有特色高水平应用型本科高校，为谱写伟大“中国梦”中的“泰院梦”而努力奋斗！