因工作需要，根据《泰州学院人事派遣工作管理办法》精神，经学校批准，现面向社会公开招聘人事派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位性质与待遇

本批计划招聘1名人事派遣人员，工作岗位为学校学生工作处心理健康发展中心工作人员，聘用人员工资待遇等按学校相关规定执行。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违纪违法行为。

3.中国共产党正式党员，具有全日制本科及以上学历，心理学专业，心理咨询师三级及以上证书，大学学习期间担任过主要学生干部（包括班长，党、团支部书记，校、院级团学组织部长级以上干部等）一年以上，且获得过校级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”等荣誉称号。

4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄在35周岁以下。

三、招聘方式和程序

采取公开招聘的方式，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

1.发布招聘公告

通过泰州学院网站向社会公布招聘事项。

2.报名与资格审查

本次招聘采取现场报名和资格审查的方式。

（1）报名时间：2018年9月12日9：00-17:30。

（2）报名地点：泰州学院济川校区（海陵区济川东路93号）行政楼1818办公室。

（3）现场资格审查材料：①身份证原件及复印件；②全日制本科及以上学历证书原件及复印件；③中国共产党正式党员证明材料；④心理咨询师三级及以上证书原件及复印件；⑤大学学习期间担任过主要学生干部（包括班长，党、团支部书记，校、院级团学组织部长级以上干部等）一年以上，且获得过校级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”等荣誉称号的证明材料。

资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

（4）下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。③应聘人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该用工单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

3.考核

考核采取面试的形式，主要考核应聘人员履行该岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。本次招考不设开考比例。考核时间、地点由泰州学院人事处通知。

考核合格线为60分，考核不合格者不予录用。成绩相同的，组织加试确定。加试时间、地点另行通知。考核成绩在泰州学院官网公布。

4.体检、考察

考核结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

5.公示、聘用

所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考核成绩与排名等。公示无异议后，办理相关聘用手续。

因相关情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补。

四、招聘工作政策咨询

泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86667801、86661696，联系人：魏老师、苏老师。

五、招聘工作监督

泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-80769699，联系人：王老师。

附件：泰州学院人事派遣岗位应聘人员报名表.doc

     泰州学院

      2018年9月6日