为了落实学校党代会和“两代会”关于师资队伍建设的要求，7月2日上午，我校在行政楼308会议室举行师资队伍建设暨青年教师培养工作推进会。全体在泰校领导、相关职能部门和各二级院系主要负责人、今年新考取博士教师、部分引进人才和青年教师代表参加了本次会议。
    院长温潘亚在讲话中分析了我校师资队伍的整体现状，指出在队伍结构、教科研水平、团队建设等方面存在的主要问题，要求围绕建设有特色、高水平、应用型本科院校的办学定位，科学制定师资队伍建设规划，大力实施“135”高层次人才汇聚工程、双师队伍建设工程、青年教师培养工程，从严实施师资队伍建设工作考核。温潘亚对今年新考取博士的六位青年教师表示祝贺，并现场与他们签订了读博协议书。
    会上，经济与管理学院杨美霞院长介绍了本学院在师资队伍建设规划制定、人才外引内培方面的做法和经验。今年新考取博士代表杨东升和青年教师代表黄彬作交流发言。
    最后，校党委书记李久生作重要讲话，他肯定了学校升本以来在师资队伍建设方面取得的初步成效，同时强调今后一个时期人才队伍建设的重要性和紧迫性，要求全校上下在师资队伍建设工作中做到：第一，加强领导，提高重视程度，切实把人才工作作为学校头等大事来抓，加强组织领导和协同推进，形成建设合力；第二，统筹谋划，加大推进力度，完善推进计划和推进策略；第三，积极实施，加快推进速度，学校明确目标、整体推进，部门、学院明确重点、主动推进，个人明确方向、积极成长，不拘一格、不遗余力、不惜代价，全力推动师资队伍建设和青年教师培养工作。（卜慧芬）